摘要: 為切實提升青年求職就業(yè)核心能力，端正青年就業(yè)擇業(yè)觀念，有效解決青年就業(yè)迷茫、崗位適配度低、入職脫崗率高等就業(yè)突出問題，黔南州青年求職能力實訓營常態(tài)化開展實戰(zhàn)化就業(yè)賦能活動。實訓營聚焦高校畢業(yè)生、失業(yè)青 ...
印象貴州網(wǎng)訊 為切實提升青年求職就業(yè)核心能力，端正青年就業(yè)擇業(yè)觀念，有效解決青年就業(yè)迷茫、崗位適配度低、入職脫崗率高等就業(yè)突出問題，黔南州青年求職能力實訓營常態(tài)化開展實戰(zhàn)化就業(yè)賦能活動。實訓營聚焦高校畢業(yè)生、失業(yè)青年等重點就業(yè)群體，摒棄單一理論授課模式，以“理論實訓+企業(yè)實操+崗位對接”為核心模式，通過職業(yè)認知輔導、求職技能實訓、企業(yè)實地參訪、職場經(jīng)驗交流等多元化內(nèi)容，全方位幫助參訓學員摸清職場需求、找準職業(yè)定位、積累崗位經(jīng)驗、筑牢職業(yè)歸屬感，從根源上降低青年求職盲目性、職場適配不足導致的離崗、脫崗問題，助力青年實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、長久就業(yè)。
為深化實訓成效，搭建校企就業(yè)對接橋梁，黔南州青年求職能力實訓營組織學員走進恒達世家開展訪企拓崗沉浸式觀摩學習活動。恒達世家董事長親自接待實訓營學員，全程帶隊開展企業(yè)參觀講解工作。學員們依次深入企業(yè)原料倉庫、生產(chǎn)車間、成品質(zhì)檢、倉儲出庫等全流程場景，近距離觀摩企業(yè)智能化、標準化生產(chǎn)運作模式，直觀了解企業(yè)原料甄選、精細加工、質(zhì)量管控、成品輸出的完整生產(chǎn)鏈條，真切感受現(xiàn)代化企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營理念與職場氛圍。
參觀結(jié)束后，恒達世家董事長與學員們開展職場交流分享會。他結(jié)合自身創(chuàng)業(yè)深耕經(jīng)歷與行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，向?qū)W員們分享職場成長心得，著重強調(diào)熱愛是立足崗位、深耕行業(yè)的源頭動力。他表示，職場之路貴在堅守，一份長久穩(wěn)定的事業(yè)，離不開對行業(yè)的認可、對崗位的熱愛，唯有心懷熱愛、腳踏實地、潛心深耕，才能克服職場困難、沉淀專業(yè)能力、實現(xiàn)個人長遠發(fā)展。同時，董事長積極鼓勵廣大青年學員立足黔南、留在黔南，扎根本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為黔南經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。此次訪企拓崗活動，讓實訓營學員走出課堂、直面職場，有效拓寬了就業(yè)視野、明晰了職業(yè)方向，進一步夯實了黔南州青年求職能力實訓營穩(wěn)就業(yè)、防脫崗的實訓育人成效。
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