摘要: 楊天明踏上養(yǎng)老護理服務的新征程,創(chuàng)建貴州眾親源養(yǎng)老護理服務有限公司和宏源家政有限公司,積極探索養(yǎng)老+家政的融合模式,拓展養(yǎng)老服務渠道,讓更多的老人老有所依,安享晚年。
印象貴州網(wǎng)訊(通訊員:舒易燃) “我們的目標就是讓老人開心、讓家屬省心、讓政府放心!”楊天明常說。 楊天明是貴州眾親源養(yǎng)老護理服務有限公司總經(jīng)理,一位來自天柱縣的“養(yǎng)老人”。 楊天明(右)為老人們送上節(jié)日的祝福 隨著人口老齡化、高齡化、空巢化及家庭結構的小型化的發(fā)展趨勢,傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式越來越難以滿足老年人日益多樣化的養(yǎng)老需求。面對這一現(xiàn)實問題,楊天明踏上養(yǎng)老護理服務的新征程,創(chuàng)建貴州眾親源養(yǎng)老護理服務有限公司和宏源家政有限公司,積極探索養(yǎng)老+家政的融合模式,拓展養(yǎng)老服務渠道,讓更多的老人老有所依,安享晚年。 堅定決心 用毅力走出創(chuàng)業(yè)困境。九年前,楊天明在天柱縣人民政府駐東莞辦事處擔任編外工作人員,主要負責勞務輸出、處理勞務糾紛以及民工返鄉(xiāng)服務等工作。在東莞工作的11年里,楊天明了解到東莞不少養(yǎng)老事業(yè)和家政服務行業(yè)發(fā)展壯大的過程,并萌發(fā)回鄉(xiāng)發(fā)展養(yǎng)老護理事業(yè)和家政服務的念頭。 有夢想的人總是樂于挑戰(zhàn),經(jīng)過再三思考,楊天明決定放棄安逸的工作返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。2011年,楊天明回到家鄉(xiāng)天柱與合伙人一起投資20萬元創(chuàng)建宏源家政有限公司。 萬事開頭難,開始招工的時候,身邊的人對這個行業(yè)不認可,認為會被別人瞧不起,社會地位低,不愿意做。面臨重重困難,楊天明沒有放棄,相信方法總比困難多,他和團隊成員自行購買工具,招聘身邊的親人來開展工作,用質量贏得客戶的信任。 功夫不負有心人,一分耕耘一分收獲,漸漸地,公司在當?shù)赜辛艘欢ǖ拿麣猓瑹o論是機關單位、娛樂場所、餐飲酒店,還是大大小小的活動現(xiàn)場、庭院小區(qū),都紛紛找到楊天明的公司要求提供家政服務。 楊天明(右)關心老人的身體狀況 胸懷愛心 用專業(yè)呵護每位老人。取得一定成果的楊天明并沒有止步于家政行業(yè),他又謀劃“養(yǎng)老”夢。楊天明的宏源家政有限公司通過幾年的發(fā)展,為拓寬養(yǎng)老服務領域打下堅實的基礎,于是,他順勢成立了貴州眾親源養(yǎng)老護理服務有限公司、天柱縣眾親源老年人服務中心。 2014年,天柱縣人民政府同意決定將縣社會福利院向社會招投標購買社會服務,貴州宏源家政有限公司中標承接天柱縣社會福利院護理服務工作。“公辦民營”的養(yǎng)老服務模式在天柱縣誕生,2017、2018連續(xù)兩年,黔東南州養(yǎng)老工作現(xiàn)場會都來到天柱縣社會福利院,天柱縣社會福利院成為黔東南州民政系統(tǒng)服務機構養(yǎng)老行業(yè)的學習典范。 2019年天柱縣12所鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院也用招投標的方式購買社會服務,楊天明的公司繼續(xù)中標,承接了全縣所有敬老院的護理服務工作。 目前,天柱縣共入住特困老人324人,楊天明與團隊成員用細心、愛心、耐心精心照料、護理老人,贏得了一片贊譽,越來越多的特困老人主動申請加入到這個特殊而又溫馨的大家庭。 不忘初心 用行動傳遞社會溫暖。多年來,楊天明帶領自已的團隊身懷愛心與擔當,以實際行動做精準扶貧的堅定參與者,積極投身精準扶貧工作,積極服務社會、扶貧幫困、傳播文明。 2017年,楊天明的公司在渡馬鎮(zhèn)鰲田組建天柱縣“十二金花”婦女創(chuàng)業(yè)團隊,帶動鰲田80戶村民和18戶貧困戶種植發(fā)展“天柱鳳柚”產(chǎn)業(yè),并帶領村民成立天柱縣鰲田鳳柚種植專業(yè)合作社,共流轉土地500余畝,現(xiàn)已種植“天柱鳳柚”219畝,培育“天柱鳳柚”苗10萬余株,讓在家的農(nóng)村婦女就地就近就業(yè)。 點滴聚愛,匯善成海。每當有人遇到困難,楊天明也會毫不猶豫伸出援助之手,從2015年開始,他就陸續(xù)向天柱縣慈善總會捐資、資助貧困學生上學,向特殊教育學校捐款,為患大病的村民和公司員工捐款。 2020年疫情期間,楊天明為中國紅十字會、天柱縣慈善總會共捐款10000元,向天柱縣渡馬鎮(zhèn)、坌處鎮(zhèn)疫情防控值守網(wǎng)點、新坪村和清浪村疫情防控值守網(wǎng)點共捐款6000元,還向千里之外的武漢災區(qū)捐贈2000元。 滿懷信心,用創(chuàng)新驅動公司發(fā)展。楊天明十分注重人才的培養(yǎng),認為沒有專業(yè)的團隊做不好專業(yè)的事情。他要求所有員工必須培訓上崗,建立培訓機制。他親自帶隊,不惜重本,組織員工52名先后到北京、杭州、昆明、西安、貴陽等職業(yè)學院參加養(yǎng)老服務專業(yè)技術培訓。楊天明并獲全國養(yǎng)老機構院長資質、被中國家庭服務行業(yè)協(xié)會養(yǎng)老專業(yè)委員會聘為副主任、被貴州省清潔服務行業(yè)協(xié)會聘為企業(yè)資質評審專家、被貴州省清潔服務協(xié)會評為“優(yōu)秀企業(yè)家”、被天柱縣委、縣人民政府授予“民營經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻獎”,縣婦女聯(lián)合會、黔東南州婦聯(lián)授予宏源家政“天柱縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地”、“黔東南州婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范暨培訓基地”,成為政協(xié)天柱縣委員會十四屆政協(xié)常委,在脫貧攻堅“百千萬”行動中被評為“優(yōu)秀政協(xié)委員”。 楊天明及公司的每一次行動都詮釋著新時代民營企業(yè)的擔當,同時也傳遞著治愈人心的溫暖與感動。 編輯:融媒中心 審核:吳永勝 |